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Gestión sostenible

Name: UVER
Address: Gyeonggi Techno Park RIT Center 8F, 705 Haean-ro, Sangrok-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do, S.Korea
Telephone: +82-31-500-3330

Responsabilidad social de UVER

UVER es una empresa líder en el área de LED UV,
así que estamos haciendo un futuro mejor que
antes con nuestros clientes,
funcionarios y empleados y la comunidad local.

Gestión ética
El objetivo es ir por valor y desarrollar a través de la gestón ética justa y transparente y la confianza mutua entre empresas.
- Practicamos los negocios transparentes y justos.
- Cumplimos las políticas, el estatuto y regulaciones comerciales de nuestra empresa con fiel.
- Respetamos las opiniones del cliente y cumplimos las promesas del cliente.
- No queremos ningún beneficio ni dinero.
- Cumplimos las legislaciones nacionales y las normas interancionales y respetamos los ordenes del mercado de libre competencia.
Practicar la gestón ética
Responsabilidad de UVER
- Nuestra empresa debemos hacer un entorno que puede mejorarse la capacidad de los empleados y los funcionarios para que ellos se sientan la satisfacción y el orgullo de sus resultados de trabajo. Además, respetamos sus opiniones, ofrecemos la oportunidad de crecimiento y evaluamos y compensamos justamente y razonablemente acerca de los trabajos sin ninguna discriminación.
Actitud de funcionarios y empleados
- Debemos conocer fondo y cumplir las regulaciones relacionadas con trabajo y respetar unos a otros. Además, no debemos hacer con el acoso sexual ni reprochar para la cultura organizacional madurada y sana a base de confianza mutua sin la discriminación sexual.
  Y no debemos recibir dinero ni objetos de valor ni ser convidado ni recibir hospitalidad de los interesados en relación al trabajo.
Actitud sobre cliente
- Siempre escuchamos y mejoramos sus opiniones para la satisfacción del cliente y proveemos la confianza gestionando la información y productos proporcionados por el cliente de manera segura y sistemáticamente.
Actitud sobre contratistas
- Debemos realizar transparentemente y justamente la selección y la evaluación sobre contratistas y debemos esforzarnos para hacer entorno transparente. Y debemos escuchar sus opiniones, apoyar activamente para que tiene la competencia y perseguir co-crecimiento a través de la gestión de ganar-ganar.
Actitud sobre competidors
- Debemos competir en buena volutad, obtener información de competidores por una ruta legítima. No debemos divulgarlos a tercero injustamente. Y debemos respetar sus propieades intelectuales y no debemos convenir de antemano ni reprochar.
Seguridad de la información
Reconocemos la importancia de la seguridad de la información y realizamos el mejoramiento continuo para proteger los recursos informativos preciosos de nuestra empresa.
- Cumplimos las regulaciones sobre la seguridad de la información y somos responsable de la protección de la información.
- Establecimos las planes de formación en seguridad de la información y lo mejoramos continuamente.
- Gestionamos la información personal de los empleados y los funcionarios por el seguimiento y la auditoría de acuerdo con la Ley de Protección de Información Personal.
- No fugamos ni llevar fuera a tercero la información interna de nuestra empresa como información confidencial y de nuevo negocio sin la aprobación.
Actividad preventiva periódica sobre la seguriad de la información
- Realizar la formación en seguridad de la información a los nuevos empleados y quienes retira
- Gestionar los antecedentes de computadora y de USB
- Cambiar y gestionar periódicamente contraseña de correo electrónico empresarial
Manual de SHE (Seguridad, Salud, Entorno)
El mayor valor de la gestión de UVER es Seguridad, Salud y Entorno de todos los funcionarios y empleados de acuerdo con el Manual de SHE. Y realizamos las actividades activas y contiuas para cumplir las legislaciones nacionales y las normas interancionales y hacer entorno clara y agradable.
- Establecemos y realizamos medidas después de reconocer las características de Seguridad, Salud y Entorno.
- Manejamos los riesgos de antemano para la prevención de accidentes y el mantenimiento de salud.
- Inspeccionamos y corregimos periódicamente acerca de las actividades de Seguridad, Salud y Entorno.
Seguridad
- Construcción/Mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad
- Formación en seguridad dependiente de tipo de profesión
- Mejoramiento de seguridad sistemático
- Prevención de accidentes laborales
- Entrenamiento de escenario virtual en caso de emergencia
  （Simulacro de evacuación de incendios y de sismo）
Salud
- Construcción/Mejoramiento continuo del sistema de gestión de salud
- Examen de salud sobre los trabajadores y manejo de pacientes
- Gestión de prevención de trastornos musculoesqueléticos
- Suministro y manejo de equipos de protección
Entorno
- Construcción/Mejoramiento continuo del sistema de gestión de entorno
- Formación y actividad de 3 pasos de limpieza y actividad de 5S (arreglo, orden, limpieza, aseo, habitación)
- Formación de deberes de gerente de entorno
- Educación y realización de reciclaje correcto
- Construcción de sistema para reciclaje
Gestión de calidad
UVER nos esforzamos para dar la satisfacción y la confianza al cliente y asegurar la competitivdad de la calidad por la optimización del proceso de fabricación y el cumplimiento de estándar de trabajo para proveer los productos y servicios de alta calidad.
- BEST
  QUALITY
- BEST
  COST
- BEST
  DELIVERY
- BEST
  SERVICE
Mantenimiento de calidad básica
- Estándar de trabajo por funcionamiento estándar
- Estabilización de entorno laboral por fortalecer 3 pasos de limpieza y actividad de 5S (arreglo, orden, limpieza, aseo, habitación)
Fortalecimiento de gestión de espacio de trabajo
- Fortalecimiento de criterios de llevar trajes de cada proceso
- Fortalecimiento de gestión de polvos de la sala blanca
- Fortalecimiento de gestión de espacio de trabajo de cada proceso
Fortalecimiento de QC (control de calidad)
- Designación/administración de personal encargado de cada proceso
- Fortalecimiento de verificación de la calidad de cada proceso
Operación del equipo CS (atención al cliente)
- Respuesta nacional y exterior
- Respuesta de emergencia las 24 horas
Investigación y Desarrollo
Situación actual del Instituto de Investigaciones

El Instituto de Investigaciones de UVER fue fundado en el mayo, 2013 y ha aumentado su estatus como el mejor instituto en el área de tecnología de fusión a través de la inversión y desarrollo tecnológico continuos. Y los investigadores profesionales con grado de maestría o de doctor trabajan para un nuevo desarrollo tecnológico y proyectos públicos.

Organización del Instituto de Investigaciones

Equipo de planificación de investigación - Planificación y soporte de I+D y de tecnología de núcleo
Equipo de proyectos públicos - Reallización y gestión de proyectos públicos
Equipo de desarrollo de producto - Nuevo desarrollo tecnológico y gestión del rendimiento
Equipo de Thinktank - Desarrollo tecnológico de la siguiente generación y gestión del rendimiento

Tecnologías que poseemos y Patentes

Registro 60 / Aplicación 50
Contribución social
Respetamos la cultura iniciativa y voluntaria y practicamos 'compartir y cuidar'.
Practicamos varias contribuciones sociales como pago anual de cuotas de la Cruz Roja, la promoción del bienestar, proyecto de apoyo comunitario, etc.

Actividades de contribución social
- Pago anual de cuotas de la Cruz Roja
- Patrocinio de cada tipo de eventos
- Cada tipo de servicios voluntarios
- Protección del medio ambiente