Karriere

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Wir suchen talentierte Fachkräfte, die die UV-LED-Branche durch kontinuierliche Forschung, Entwicklung und Innovation voranbringen werden.

Ideale Bewerber

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Unity

Teamplayer, der Zusammenarbeit und Teamgeist schätzt

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Vision

Visionär, der die Zukunft antizipiert und Veränderungen vorantreibt

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Excellence

Erfolgsorientierter Kandidat, der nach Exzellenz und kontinuierlichem Wachstum strebt

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Revolution

Innovator, der in der Lage ist, über den Tellerrand hinaus zu denken

Bewerbungsprozess

SCHRITT 01

Einreichung der Bewerbung

SCHRITT 02

Dokumentenprüfung

SCHRITT 03

Vorstellungsgespräch

SCHRITT 04

Endgültige Annahme

Bitte reichen Sie jeweils eine Kopie Ihres Bewerbungsformulars und Ihres persönlichen Statements ein. Falls zutreffend, fügen Sie außerdem jeweils eine Kopie Ihres Abschlusszeugnisses, Ihrer Arbeitsbescheinigung, Ihrer Qualifikationsnachweise und Ihres Portfolios bei. Sie können sich über Jobportale (z. B. Saramin, JOBKOREA) oder per E-Mail (uver32@uver.co.kr) bewerben. Erfolgreiche Bewerber der Dokumentenprüfung werden individuell benachrichtigt. Das Vorstellungsgespräch umfasst eine umfassende Bewertung Ihrer Motivation, beruflichen Fähigkeiten, akademischen Kenntnisse und Anpassungsfähigkeit an die Organisation. Bitte beachten Sie, dass Ihre Zulassung widerrufen werden kann, wenn nach der endgültigen Annahme festgestellt wird, dass Informationen in Ihrer Bewerbung nicht der Wahrheit entsprechen.

Lebenslauf-Vorlage und Bewerbungsinformationen

UVER sucht kontinuierlich herausfordernde und innovative Talente, um gemeinsam als globales Unternehmen zu wachsen.
Bitte sehen Sie sich die unten stehenden Stellenausschreibungen und Lebenslaufvorlagen an.
Für weitere Fragen zu Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail (uver32@uver.co.kr).

Lebenslauf-Vorlagen:

Stellenausschreibungen:

uver-recurit

Mitarbeitervorteile

Leistungsprämie

Erfindungssystem für Arbeitsprozesse

Betriebskantine

Flexible Arbeitsgestaltung

Geschenkpakete an Feiertagen

Auszeichnungen für langjährigen Dienst

Bereitstellung von Arbeitskleidung

Betriebsbankfiliale vor Ort

Vier große Sozial- versicherungen

Horizontale Unternehmens- kultur

Lässige Arbeitskleidung

Kantine vor Ort

Jahresurlaub

Betriebliche Einrichtungen vor Ort

Unterstützung für Gratulations-/Beileidszahlungen

Betriebseigene Kindertagesstätte

Gesundheitschecks für Mitarbeiter