Beschäfigung der Mitarbeiter

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UVER Karriere

Als ein führendes Unternehmen im Bereich UV-LED
stellt UVER immer talentierte Menschen mit aktivem uned
progressivem Denken ein und bittet Sie darum, sich viel zu bewerben.

  • Bild des talentiertn Menschen
    • P

      Positiv

      Eine Person, die keine positive und
      energetische Energie in allen Dingen verliert

      Immer positiv
    • E

      Excellent

      Eine Person, die ihr Geschäft mit einem
      ausgezeichneten Gefühl und Sinn ausüben kann

      IMMER AUSGEZEICHNET
    • C

      Kreativ

      Ein Person, die neue Ideen und
      Veränderungen genießt und kreatives Denken hat.

      Eine kreative Person
  • Einstellungverfahren
    01 Bewerbungseingang Erforderliche Dokumente
    • Jeweils ein Exemplar von Bewerbungsformular und Selbstdarstellung
    • Abschlusszeugnis, Berufszeugnis, Kopie der Zertifikate (nur Betreffende, jeweils ein Exemplar)
    • Einreichungsmethode
      • Einreichung des Bewerbungsformulars über verschiedene Beschäftigungsseite oder Bewerbung per E-Mail
    02 Dokumentenscreening
    • Erfolgreiche Kandidaten in Dokumentenscreening werden individuell informiert
    • Die eingereichten Dokumente werden nicht zurückgesandt.
    03 Interviewprozess

    Interviews bewerten umfassend die grundlegende Persönlichkeit und Bewerbungsmotivation, organisatorische Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit zur Geschäftleistung und Wissen für Hauptfach.

    04 Endgültiges Bestehen

    Wenn sich der Inhalt des Antrags und der Sachverhalt jedoch auch nach dem endgültigen Bestehen unterscheiden, kann das Bestehen storniert werden.

  • Einstellungsüberblick
    Einstellungsankündigung Sie finden ausführliche Informationen zur Einstellung
    Bewerbungsanfrage E-mail : uver10@uver.co.kr
  • Lebenslaufformular
    Empfang des Lebenslaufformular